Hoy os hablaremos de los beneficios de celebrar el aniversario de tu empresa y de lo que hay que tener en cuenta para que este evento sea todo un éxito para tu organización.

En los últimos años se han escrito artículos y estudios que tratan sobre cómo mejorar el clima laboral de las empresas.  Actualmente con los cambios tecnológicos, las fugas de talento y la automatización de procesos, los departamentos de Recursos Humanos y los directivos de las empresas luchan cada día para mantener a sus equipos motivados, cohesionados y productivos. Por otro lado las empresas sufren cada vez más de factores exógenos que pueden afectar su imagen de marca y su reputación, algo que deben cuidar cada vez más de cerca. Por lo que cuando una oportunidad se acerca como es un aniversario de empresa, una celebración o un hito  es una buena oportunidad para poner en marcha una serie de acciones que pueden ayudar a estos dos aspectos.

En primer lugar cumplir 20, 30, 50, 75... ¡y no digamos 100! años es un momento corporativo muy trasdencente. En entornos socio-económicos cambiantes un aniversario de tal importancia aporta una imagen de estabilidad, flexibilidad y creatividad para sobrellevar las dificultades y saber evolucionar con el paso del tiempo. Celebrar este hito corporativo beneficia esta imagen y puede ser una ocasión para reforzarla en medios de comunicación, instituciones y clientes. 

Los hitos son momentos de celebración y de recompensa hacia el trabajo bien hecho. Es importante aprovechar un aniversario de empresa para demostrar esta recompensa a los empleados, colaboradores y demás clientes internos. La recompensa también tiene un valor motivador, cohesiona a los equipos, fomenta el sentimiento de unidad y los colaboradores se sentiran valorados y motivados para seguir adelante.

La fuga de talentos está a la órden del día, es importante que tu empresa fomente una cultura fuerte y positiva para que se convierta en un lugar de referencia donde futuros empleados y colaboradores quieran venir. Las celebraciones de empresa y otras acciones de conmemoración permiten reforzar esta cultura y convertir la organización en uno de los mejores sitios para trabajar.

La organización del aniversario de una empresa requiere planificación y trabajo, un buen momento para que todos los equipos estén involucrados y comprometidos. El compromiso del empleado es el nivel de conexión emocional con sus compañeros y con la organización y trabajar sobre la conmemoración de un aniversario de la empresa es una fantástica oportunidad para mejorar esta conexión.

Existen infinidad de opciones para conmemorar el aniversario de tu empresa. La celebración de una fiesta o evento para empleados es la más común. Celebrar el 50 aniversario de un empleado o jefe. Existe también la posibilidad de crear un regalo conmemorativo, como un libro que explique los hitos y fechas más importantes. En empresas familiares, además, se convierte en un pequeño tesoro que dará a conocer el legado de los fundadores y las primeras generaciones a todos los miembros de la família que vayan llegando.

En ACV nos hemos especializado en estos últimos años en crear eventos para empresas (a través de nuestro espacio Ingracia) y libros conmemorativos (a través de ACV Global) y hemos visto la evolución en todos estos aspectos y los numerosos beneficios y resultados que aporta a las empresas.

Para más información contáctanos: T. 933042980; info@acvglobal.com

Viena, la mítica cadena de restaurantes de comida rápida, acaba de cumplir su 50 aniversario. Fundada en 1969 por dos empresarios del textil con espíritu emprendedor empezaron con un primer establecimiento de frankfurts en Sabadell. Actualmente la cadena cuenta con más de 60 establecimientos y sigue en manos de la familia Siscart, la segunda generación de una familia emprendedora. Con un espíritu ambicioso esta empresa familiar ha sabido también adaptarse a los tiempos modernos y ha culminado un año de celebraciones con un regalo muy especial a todos sus empleados.

Dicen que las empresas más fuertes son las que hacen posible un sentimiento de unión y pertenencia entre sus empleados. Conmemorar un aniversario tan significativo como es el 50 aniversario de una compañía con un detalle personalizado desde luego une este vínculo y lo hace todavía más fuerte.
Esto es lo que llevó a cabo Viena estas Navidades. Un libro personalizado con el año de nacimiento de cada empleado y anécdotas que sucedieron aquél mismo año en la empresa. Un guiño al pasado y a lo más personal de cada uno para fortalecer una unión muy especial de un equipo que ha hecho posible que Viena sea una de las cadenas de restauración más fuertes y mejor valoradas. Un libro que recoge detalles del año 1969, año de su fundación. 2000 libros personalizados con el nombre y las noticias del año de nacimiento de cada empleado, con una presentación sorprendente. Un puente entre el pasado y el futuro. Porque estos son los vínculos que unen y que hacen más fuerte a un equipo ganador. #sócvienès.
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En el año 2005 la Asamblea General de la ONU decidió proclamar el Día Internacional de la Solidaridad. En un mundo en que las diferencias sociales están cada vez más marcadas la solidaridad es considerado uno de los valores universales, en el cual deberían basarse las relaciones entre las personas y los pueblos.  En ACV hemos trabajado en numerosos proyectos solidarios para empresas, organizaciones y fundaciones que han dedicado parte de sus ingresos en ayudar a los más necesitados, por esto, hoy, 20 de Diciembre queremos dedicar nuestro primer post a la S de Solidaridad.  

Muchos de los clientes de ACV dedican parte de sus beneficios a proyectos solidarios y muchos de ellos también cuentan con aportaciones y patrocinios. Es en todos estos casos donde una memoria de actividades es fundamental. No es solo un reflejo del trabajo realizado y de los resultados conseguidos, es también un motivo de conmemoración y reconocimiento del trabajo en equipo y en colaboración con organizaciones e instituciones, muchas veces, durante años. Una de las memorias de actividades solidarias que mejor recoge esta sensibilidad y reconocimiento  es la elaborada para la fundación de los Laboratorios Ordesa. La Fundació Ordesa.

Constituída en 2002 Fundació Ordesa es una Entidad Fundadora nacida de los Laboratorios Ordesa para promover e impulsar iniciativas en pro de la salud y la mejora de la nutrición infantil. La entidad convoca de forma anual unas ayudas en proyectos sociales dedicados a la atención de la infancia y la donación de alimentos a entidades sociales españolas que atienden familias sin recursos. Con una amplia actividad y trabajo pluridisciplinar Fundació Ordesa trabaja en más de 300 proyectos en 40 países. Para ello, y tras 15 años de actividad, en ACV nos encargamos de elaborar una Memoria de Actividades de todos los proyectos solidarios y de su desarrollo. 

Una guía estructurada en 16 páginas donde se reflejan textos, gráficos, mapas y fotos de todos y cada uno de los proyectos y entidades seleccionadas para las actividades solidarias. Un proyecto diseñado para reflejar el trabajo y la implicación en los 300 proyectos, en la magnitud de las actividades y en los resultados conseguidos en estos 15 años de trabajo. Con amplio material gráfico, minuciosa precisión pero priorizando la claridad en el mensaje la Memoria de Actividades de Fundación Ordesa es un claro reflejo de cómo presentar los resultados conseguidos en actividades solidarias. Reconociendo el trabajo realizado, reflejando los valores de la entidad, sensibilizando sobre los proyectos y aportando un mensaje positivo.
​Disponible aquí 

En ACV Global contamos con años de experiencia diseñando y elaborando Guías y Memorias de actividades para clientes, fundaciones, organizaciones, entidades públicas y administraciones. Nuestra capacidad documental y flexibilidad en el diseño gráfico nos permiten elaborar proyectos solidarios, educativos, pedagógicos y de contenido divulgativo de una manera novedosa y diferente. Consúltanos aquí.